Kommunikation für Game Changer

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  Wir müssen für Veränderungen (auch) „Out of the Box“ denken, innovativ sein und Revolutionen anzetteln. Damit wir damit dann nicht krachend scheitern, braucht es die richtige Kommunikationsstrategie. Sonst kann es passieren, dass man den eigenen Mut und das eigene Tempo mit dem der Organisation verwechselt.
  
  Eine inspirierende Zusammenfassung wie das gehen kann schrieb Anne M. Schüller im aktuellen Heft „managerseminare“. Sie beleuchtet, dass jede bahnbrechende Idee Verbündete braucht, weshalb das „Why“ so wichtig ist und in welchen Schritten man von der Rohidee zum funkelnden Diamanten kommt. Definitiv lesenswert!
  
  Meine Ergänzung und Zusammenfassung: Es erfordert schlicht empathische, geduldige und fortwährende Kommunikation. Auf allen Kanälen und persönlich.
  
  #kommunikation #veränderung #machtsinn

werde ich gefragt. „Wie geht´s jetzt weiter bei Dir?“ hörte ich ein paarmal. Meine Antwort in diesem Beitrag.

oder kann das weg? Zehn Jahre Bachelor-Arbeiten...

Arbeit für 2021 ist erledigt, der Posteingang ist leer. Das fühlt sich gut an und wird Zeit.

Ein trauriger 1. Advent, weil vieles nicht so ist, wie es sein sollte.

Nein, so habe ich heute entschieden. „Ja“ aber für diejenigen meiner Kunden, die im direkten Kontakt zu der jungen Zielgruppe sein wollen.

Game Changer, Business-Punks, Corporate Rebels dieser Welt, wir brauchen Menschen wie Euch!

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende kommunizieren alle jeden Tag, intern und extern. Ideal ist, wenn sie dabei alle im Sinne der Organisation sprechen.

Haben Sie eine Story und Kernbotschaften? Hier lesen Sie, warum das für Sie wichtig ist.

Was ich sagen will, muss auf einen Handybildschirm passen.

Wie oft werden Frauen in den Medien erwähnt im Vergleich zu Männern?

Einen Gegner schwächen durch Meetingsabotage – ein echter Plan.

Wer nutzt welche Medien? Eine Studie und Initiative zur Nachrichtennutzung und -kompetenz.

Dank meiner Surf- und Suchgewohnheiten bekomme ich das für mich wichtige angezeigt. Denkt Siemens.

„Strategisches Framing“ hat aufgrund der unterstellten manipulativen Wirkung einen schlechten Ruf. Dabei ist es grundsätzlich normal, dass wir Menschen alle Wahrnehmungen in Bezug setzen zu dem, was wir wissen.

… ist das Unwort des Jahres 2019. Zu Recht.